公司党委委员、总裁助理刘应龙组织生产调度处、技术研发中心、金源化工公司负责人及改质车间相关管理员召开加裂装置工况分析会。会议全面剖析了装置当前运行状况，重点针对生产中遇到的各类问题、难点制定了相关调整措施。会议强调，各项操作必须严格按照操作规程执行，确保每一步操作都精准到位。同时，各生产职能部门要密切关注，加强沟通和协作，确保加裂装置按期转入安全稳定生产。

      电能处组织召开电气设备月度分析会，会议集中讨论了大修技改及开工期间电气设备的运行状况、前期制定措施落实情况以及电工车间内部管理等问题。

      电能处针对车间提出的问题作出了详细回复，并强调各级管理人员要明确工作职责，优化人员配置，提高工作效率，要高标准、严要求进行电气设备安全管理。电能处负责人表示，将采取更加严格的管控措施，加强对电气设备的日常维护和检查，确保设备的安全稳定运行。

      技术研发中心针对新员工工艺原理流程图掌握情况组织阶段性业务技能测试。此次测试旨在全面检查新员工对PFD图纸及装置流程的熟悉程度，督促他们快速融入实际工作，提升专业技能。

      技术研发中心负责人表示，将继续加强新员工培训工作，提高培训质量。同时，也将关注新员工的成长，为他们提供更多的学习机会和发展空间，为企业可持续发展注入新活力。

      公司副总裁吴时斌，党委委员、输油管道公司副总经理肖书祥，组织土建、安装、监理、设计单位召开监利-潜江输油管道项目施工碰头会，会议要求加快施工步伐，确保工程按期交付，并强调高温期间安全作业注意事项。

      营销党支部书记、物流公司副总经理颜中华组织相关人员与荆州市水运协会专家开展物流公司安全生产标准化达标评审工作。

      动力党支部书记、总经理王淼组织热能车间召开安全管理例会，会议要求车间全体人员积极开展隐患排查，及时消除各类隐患，保障装置安全平稳运行。

      为了帮助新入职的大学生顺利实现角色转变并融入工作，设备机动处特别在公司第三会议室举办了一场温馨的欢迎会。会上，党员、设备机动处处长郑玉兵代表部门向新员工们送上了诚挚的欢迎。他详细介绍了设备机动处的核心职责、团队成员以及公司别具一格的工作方式，帮助新成员们对部门的工作范畴和企业文化有了更为深刻的理解。郑处长还鼓励他们尽快融入新的工作环境，以积极的心态面对未来的挑战和机遇，为公司设备管理贡献自己的力量。

      为进一步加强高处作业安全管理，提升全员安全意识与防护能力，技术研发中心组织开展高处作业警示教育学习培训。

      培训中，副处长李东坤系统阐述了高处作业的关键要点、巡查时的安全须知，并结合典型事件案例进行了剖析，使参训人员深刻认识到安全生产的重要性。他强调，必须牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，将安全生产规章制度及操作规程内化于心、外化于行，确保安全管理落到实处。

      保卫处组织二班全员观看安全警示教育片。在观影过程中，一件件鲜活的事故案例，深深敲响了每位员工的心扉，让大家深刻意识到，安全生产不仅是企业生存发展的基石，更是每位员工的责任与使命。观影结束后，大家纷纷表示将切实把安全生产摆在工作的首要位置，主动学习安全业务知识，不断提升自己的安全技能，为公司安全生产保驾护航。