12月17日，金澳集团2023年度正处级及以上管理干部述职及测评会议在金澳多功能厅隆重举行，有42名干部进行述职和测评。金澳集团执行总裁吴让生，金澳科技党委书记、轮值总裁肖生强等高管及部分副科级以上管理干部参会。

       吴总裁在会上发表重要讲话，他表示，2023年是公司大发展的关键一年，在集团董事局主席舒心博士的指导下，全体干部员工上下同心、顽强拼搏，取得了生产经营管理新成绩，油品升级深加工系列项目、金澳科技铁路专用线项目均已建成投用，顺酐项目、监利-潜江输油管道项目正加紧建设，明年将顺利投运。在这个硕果累累的年末，举办正处级及以上管理干部述职及测评会议，既是对管理干部的认可，也是希望管理干部能通过述职测评，查找不足，弥补不足，更上一层楼。

       会议强调，每位述职的管理干部要严格按公司述职文件，从2023年计划工作中有无未完成的工作并阐述原因、2022年个人述职报告中的不足及需要改进的地方哪些改了哪些没改、2023年度本人工作的不足、阐述2023年度的重点工作、对2023年个人工作做出自我评价、是否有需要调整的工作岗位、是否有信心做好工作、2024重点工作计划8个方面进行格式化叙述性回答，每人述职时间严格按5分钟计时提醒。

       会上，集团吴总裁对轮值总裁肖生强工作进行点评，公司轮值总裁肖总裁对各高管工作进行点评，各高管对分管管理干部工作进行点评。同时各参会人员秉持公正客观的原则，从职业素养、专业能力、服务协同和工作质量等方面对各管理干部进行测评打分。公司高管同时对分管部门的所有管理干部、协管部门的正科级及以上干部及与本人工作相关联的管理干部进行评分

参会人员进行测评打分

       此次述职及测评会议不仅仅是简单的陈述汇报及测评打分，更重要的是总结评估工作，明确改进措施和工作思路，提升管理水平，以适应公司新时期发展的需要。

       大家纷纷表示，在下一步工作中要不断提高自身的学习意识、责任意识和履职意识，有担当有作为，全力推动各项工作再上新台阶。

金源化工公司总经理 王平利

海润加氢焦化公司总经理 龙兵兵

设备维修公司总经理 王直山

油品储运一公司总经理 张大立

油品储运二公司总经理 万晓鸿

中能动力公司总经理 王淼

金达化工公司副总经理 郑涛

四海炼化公司副总经理 刘俊